Re: Dovolená
Ne, není to chyba, jestliže zaměstnavatel v době, kdy mu dovolenou nařídil, nevěděl, že v průběhu roku skončí. Na konci PP se mu dovolená, na kterou nevznikl nárok, odečte z poslední mzdy. Za dny přečerpané dovolené se vykáže neplacené volno a odvede se z něho ZP.
Jste zlatá, moc děkuji :-)
>>>>Dobrý den, prosím o radu jak se postupuje s dovolenou
>>>>pokud si zaměstnanec vezme např. v lednu 2014 5 dní
>>>>dovolené (nové - pro rok 2014) a na konci února
>>>>dostane
>>>>výpověď? Je to chyba zaměstnavatele, že mu ji
>>>>dovolil?
>>>>Děkuji za radu
>>>
>>>Ne, není to chyba, jestliže zaměstnavatel v době, kdy
>>>mu dovolenou nařídil, nevěděl, že v průběhu roku
>>>skončí. Na konci PP se mu dovolená, na kterou
>>>nevznikl
>>>nárok, odečte z poslední mzdy. Za dny přečerpané
>>>dovolené
>>>se vykáže neplacené volno a odvede se z něho ZP.
>>
>>Moc Vám děkuji a ještě prosím to neplacené volno by
>>bylo v posledním měsíci PP
>
>Ano, jenom se z něj odvede ZP.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
11. 2. 2014 11:24
Dobrý den, prosím o radu jak se postupuje s dovolenou pokud si zaměstnanec vezme např. v lednu 2014 5 dní dovolené (nové - pro rok 2014) a na konci února dostane výpověď? Je to chyba zaměstnavatele, že mu ji dovolil? Děkuji za radu