Srážky ze mzdy

• jika (neregistrovaný)

  11. 2. 2014 12:12

  Zaměstnanec je ženatý, má 1 dítě. Kromě toho má povinnost platit výživné 2600 Kč měsíčně na dítě z předchozího manželství ( a nedoplatek na výživném 39 tis.). Chce abych mu srážela 3200 měsíčně aby splácel i ten dluh. Jeho čistá mzda je vč.daň.bonusu 10.017,- Kč. Mohu mu srazit na výživné tolik když to sám chce? Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2014 12:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Nemůžete. Může si platit sám, doporučte mu dát si trvalý příkaz na danou částku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 12:24

    jika (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Byl nařízen výkon rozhodnutí sraážkami ze mzdy. Mohu mu tedy srazit na výživné pouze 488,- Kč ? Srážíme ještě všem zaměstnancům pojištění. To už tedy nelze srazit? Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2014 12:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Nevím, kolik můžete srazit. Exekuční srážky se provádějí z čisté mzdy bez daňového bonusu a vy jste napsala kolik má i s bonusem.
    Tak zřejmě máte výpočet špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2014 12:43

    jika (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    Bez bonusu je č.m. 8900,- Takže srazit nelze nic ? Pojištění mají všichni zaměstnanci. Část platí firma, část se srážela všem ze mzdy. Srážky lze tedy provést stále jen max. ty vypočtené "dvě třetiny"? A pojištění lze z té druhé třetiny, na základě dohody, nebo ne? Děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno