děkuji moc a přeji pěkný den
>>>>>>Dobrý den
>>>>>>
>>>>>>Chtěl jsem se zeptat jestli mohu zaměstnanci dát
>>>>>>kratší zkušební dobu a o kolik měsíců. Zaměstnanec
>>>>>>pracuje
>>>>>>v naší firmě od ledna a v březnu bych ho chtěl
>>>>>>zaměstnat na HPP s tím že by zkušební doba byla jen
>>>>>>třeba 1
>>>>>>měsíc. Lze to tak udělat nebo je to proti zákonu.
>>>>>>
>>>>>>děkuji za radu
>>>>>
>>>>>Nemusíte dávat žádnou. Zákon určuje jen maximální
>>>>>hranici.
>>>>
>>>>Takže do PS uvedu že pracovní poměr se sjednává např.
>>>>do 31.12.2014 bez zkušební doby - tak to bude
>>>>správně?
>>>
>>>Ano, může být.
>>
>>a max.hranice pro zkušební dobu je 3 měsíce - je to
>>tak?
>
>Ano. U doby určité je omezení na polovinu doby trvání
>PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
12. 2. 2014 13:10
Dobrý den
Chtěl jsem se zeptat jestli mohu zaměstnanci dát kratší zkušební dobu a o kolik měsíců. Zaměstnanec pracuje v naší firmě od ledna a v březnu bych ho chtěl zaměstnat na HPP s tím že by zkušební doba byla jen třeba 1 měsíc. Lze to tak udělat nebo je to proti zákonu.
děkuji za radu