ZL a § 313

• Kara (neregistrovaný)

  12. 2. 2014 14:48

  Prosím Vás, mají se od letoška uvádět do potvrzení o zaměstnání mezi údaje o exekučních srážkách i dohodnuté srážky na úhradu nějakého dluhu, který zaměstnanec někde má? (tzn. že zaměstnanec si někde dohodl, že bude na úhradu posílat x měsíčně. S touto dohodou přijde za zaměstnavatelem a dohodne s ním, že mu těchto x Kč měsíčně bude srážet.
  Můj dotaz zní:
  1) řadí se takto dohodnuté srážky do pořadí mezi exekuce podle dne, kdy si to s tím věřitelem dohodl?
  2) uvádí se takto dohodnuté srážky do zápočťáku dle § 313 zákoníku práce? Nebo se tam uvádí pouze zákonné srážky (exekuce, firmě soudem nařízené srážení výživného a dlužného výživného nebo bankrot)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2014 13:57

    ij (neregistrovaný)

    Re: ZL a § 313
    Myslím si že ano. Zkuste kouknout §551NOZ,§149 odst.1 ZP.