Co patří do minimální mzdy?

• Janka111 (neregistrovaný)

  12. 2. 2014 15:53

  Mzdy jim dělá účetní, ale samozřejmě na příkaz zaměstnavatele. Mě jde spíš o to, jak se to počítá? Když dejme tomu v měsíci vydělá hrubého 8300, tak aby nemusel zaměstnavatel doplácet do minimální mzdy, tak uvede, že 8300 je částka př. za 20 dní a za jeden den propíše dovolenou (21 prac. dní)? A bere se to tak, že 8300 + částka za dovolenou musí udělat 8500 nebo se dovolená do minimální mzdy nezapočítává a v tom případě 8300 je poměrně snížená o počet neodpracovaných dní? To, že proplácí dovolenou i když není skutečně čerpaná je jedna věc, ale jim jde spíše o to, jestli postup výpočtu je správný, případně kde je opora v zákoně. Hodlají si jít stěžovat zaměstnavateli a řešit to sním a chtějí být alespoň trochu připravené. Snad jsem to napsala srozumitelně. Děkuji vám za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2014 16:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Co patří do minimální mzdy?
    Náhrada mzdy se do minimální mzdy nepočítá ( není to mzda, ale náhrada, dále se nepočítá např.práce a přípl.přesčas, noční příplatky apod.) Vezmete-li 8300 a prodělíte odpracovanými hodinami, musí být minimální mzda při stanovené 40 hodinové
    týdenní PD 50,60 Kč/hodinu. Při 37,05 hod. je to 54.- Kč/hod.
    Nižší nesmí být ani průměr pro náhrady mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 16:45

    Ajka66 (neregistrovaný)

    Re: Co patří do minimální mzdy?
    Taky se připojím s dotazem.
    Jak je to u měsíční mzdy? Stanovena měsíční mzda Kč 8 500,--.
    odpracováno: 136 h. tj. 17 dní
    plac.svátek poměrem ze mzdy: 8 h. tj. 1 den
    Výpočet: 8500 x 144/184 = Kč 6 652,--
    5 prac.dní byla paní nemocná. Jde o leden 2014.
    Musím něco dorovnávat? Domnívala jsem se, že ne ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 8:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Co patří do minimální mzdy?
    Možná doplatit ZP, ale byste musela napsat odkdy dokdy byla neschopenka, protože tam se posuzují kalendářní dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2014 9:11

    Ajka66 (neregistrovaný)

    Re: Co patří do minimální mzdy?
    děkuju za odpověď, ano, dorovnávala jsem ZP do minima, ale jinak nic, i když propočtem vychází méně než Kč 50,60/h.. Ale máme stanovenou měsíční mzdu, tak si myslím, že je to takto v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno