Re: dovolená x nemocenská
Dovolenou za 2013 nepokrátíte, ale spočítáte podle odpracovaných dnů ! Tedy pokud odpracoval 21 dnů, bude mít jednu dvanáctinu z ročního nároku.
Re: dovolená x nemocenská
Zaměstnavatel nařizuje její čerpání. Rozhodně se neproplácí.
Nenařídí-li ji do 30.6., pak má zaměstnanec právo oznámit předem 14 dnů sám, kdy nastupuje na čerpání této dovolené. Vždy platí o zůstatku dovolené z minulého roku, pravidlo se dá vztáhnout i na předchozí rok.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
13. 2. 2014 9:54
Dobrý den,
prosím o radu.
zaměstnanec nevyčerpal v roce 2012 dovolenou tj. 20 dnů. Převedlo se mu to do roku 2013. Jenže 8.2. omarodil a marodil až do letošního února. Je nyní zpět v práci. Jak teď prosím správně naložit s tou dovolenou z roku 2012 !?