Dovolená x nemocenská

• gabča (neregistrovaný)

  13. 2. 2014 9:54

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  zaměstnanec nevyčerpal v roce 2012 dovolenou tj. 20 dnů. Převedlo se mu to do roku 2013. Jenže 8.2. omarodil a marodil až do letošního února. Je nyní zpět v práci. Jak teď prosím správně naložit s tou dovolenou z roku 2012 !?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2014 9:57

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Nevím co tím myslíte, ale já bych rozhodně nařídila čerpání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 10:04

    gabča (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    ˇ
    Nebyla jsem si jista, zda když nemohl čerpat tu starou dovolenou v roce 2013 pro nemoc, tak jestli se mu převede ještě do dalšího roku.
    Dovolenou za rok 2013 pokrátím a převedu taky na letošní rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 10:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Dovolenou za 2013 nepokrátíte, ale spočítáte podle odpracovaných dnů ! Tedy pokud odpracoval 21 dnů, bude mít jednu dvanáctinu z ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2014 10:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Píšete, že měl neschopenku od 8.2.2013. Dovolená za odpracované dny se nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 10:26

    gabča (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Děkuji za opravu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 9:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Zaměstnavatel nařizuje její čerpání. Rozhodně se neproplácí.
    Nenařídí-li ji do 30.6., pak má zaměstnanec právo oznámit předem 14 dnů sám, kdy nastupuje na čerpání této dovolené. Vždy platí o zůstatku dovolené z minulého roku, pravidlo se dá vztáhnout i na předchozí rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 10:22

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    Zřejmě by bylo žádoucí , abyste si přečetla nejprve § 211 až 223 zákoníku práce a zeptala se potom na to, co by vám nebylo úplně jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 10:29

    gabča (neregistrovaný)

    Re: dovolená x nemocenská
    ano, nepřečetla jsem si všechno a proto si to dala pak špatně dohromady, napříště se polepším

    •   Zobrazit celé vlákno