Odpočet životního a penzijního pojištěni

• Jitka Slaná (neregistrovaný)

  13. 2. 2014 13:45

  Hezký den všem,
  moc bych prosila o radu a názor. Máme zaměstnance s nižšími úvazky, v roce nezaplatí téměř žádnou daň, jen výjimečně při zástupech za dovolené atd.,kdy mají mzdy vyšší. Při RZD tedy nemusejí mít absolutně žádnou slevu a vrací se jim celá daň, většinou do 500 Kč. Plno z nich má životní a penzijní připojištění.
  
  Chtěla jsem se zeptat, dáváte to tam zaměstnancům i když víte, že jim to k ničemu není a ještě když to zruší, tak dodaňují i když z toho nic nemají, tak jsou spíš ještě tratní? Nebo si to ponecháte, jako důkaz že zrušila a domluvíte se, že to v RZD nebude?
  Uplatňovat nemusejí že?
  
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2014 13:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odpočet životního a penzijního pojiš
    Když je to zaměstnanci k ničemu, tak mu to do RZD nedávám, vrátím a vysvětlím, že mu to daně neovlivní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 14:39

    . (neregistrovaný)

    Re: odpočet životního a penzijního pojiš
    Ale co když už vyplnili v žádosti o RZD?
    Také vracíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2014 14:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odpočet životního a penzijního pojiš
    ano, vysvětlím proč, škrtneme a vrátím.
    Ještě se mi nestalo, že by to tam někdo chtěl nechat, když by mu to nic nepřineslo.

    •   Zobrazit celé vlákno