Hlavní navigace

Odpočet životního a penzijního pojištěni

  • (neregistrovaný) 195.39.65.---

    13. 2. 2014 13:45

    Hezký den všem,
    moc bych prosila o radu a názor. Máme zaměstnance s nižšími úvazky, v roce nezaplatí téměř žádnou daň, jen výjimečně při zástupech za dovolené atd.,kdy mají mzdy vyšší. Při RZD tedy nemusejí mít absolutně žádnou slevu a vrací se jim celá daň, většinou do 500 Kč. Plno z nich má životní a penzijní připojištění.

    Chtěla jsem se zeptat, dáváte to tam zaměstnancům i když víte, že jim to k ničemu není a ještě když to zruší, tak dodaňují i když z toho nic nemají, tak jsou spíš ještě tratní? Nebo si to ponecháte, jako důkaz že zrušila a domluvíte se, že to v RZD nebude?
    Uplatňovat nemusejí že?

    Děkuji moc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 2. 2014 13:53

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: odpočet životního a penzijního pojiš
      Když je to zaměstnanci k ničemu, tak mu to do RZD nedávám, vrátím a vysvětlím, že mu to daně neovlivní.

    • 13. 2. 2014 14:39

      . (neregistrovaný) 77.240.103.---

      Re: odpočet životního a penzijního pojiš
      Ale co když už vyplnili v žádosti o RZD?
      Také vracíte?

    • 13. 2. 2014 14:44

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: odpočet životního a penzijního pojiš
      ano, vysvětlím proč, škrtneme a vrátím.
      Ještě se mi nestalo, že by to tam někdo chtěl nechat, když by mu to nic nepřineslo.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).