Hezký den všem, moc bych prosila o radu a názor. Máme zaměstnance s nižšími úvazky, v roce nezaplatí téměř žádnou daň, jen výjimečně při zástupech za dovolené atd.,kdy mají mzdy vyšší. Při RZD tedy nemusejí mít absolutně žádnou slevu a vrací se jim celá daň, většinou do 500 Kč. Plno z nich má životní a penzijní připojištění.
Chtěla jsem se zeptat, dáváte to tam zaměstnancům i když víte, že jim to k ničemu není a ještě když to zruší, tak dodaňují i když z toho nic nemají, tak jsou spíš ještě tratní? Nebo si to ponecháte, jako důkaz že zrušila a domluvíte se, že to v RZD nebude? Uplatňovat nemusejí že?
Re: odpočet životního a penzijního pojiš
ano, vysvětlím proč, škrtneme a vrátím. Ještě se mi nestalo, že by to tam někdo chtěl nechat, když by mu to nic nepřineslo.
13. 2. 2014 13:45
Hezký den všem,
moc bych prosila o radu a názor. Máme zaměstnance s nižšími úvazky, v roce nezaplatí téměř žádnou daň, jen výjimečně při zástupech za dovolené atd.,kdy mají mzdy vyšší. Při RZD tedy nemusejí mít absolutně žádnou slevu a vrací se jim celá daň, většinou do 500 Kč. Plno z nich má životní a penzijní připojištění.
Chtěla jsem se zeptat, dáváte to tam zaměstnancům i když víte, že jim to k ničemu není a ještě když to zruší, tak dodaňují i když z toho nic nemají, tak jsou spíš ještě tratní? Nebo si to ponecháte, jako důkaz že zrušila a domluvíte se, že to v RZD nebude?
Uplatňovat nemusejí že?
Děkuji moc.