Re: počet pracovních dní při úrazu
Odškodnění provedete za 37 prac. dnů (pokud má pravidelnou prac. dobu).
OSSZ váám napsla 32 dní - to jsou kalendářní dny, které oni proplatili, ale ty vás momentálně při výpočtu nezajímají. Vás zajímá částka, kterou zaměstnanci vyplatili.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>zaměstnanec měl pracovní úraz a byl doma od 12.12.
>>>2013 - 2.2. 2014 kolik je to pracovních dní a kolik
>>>je
>>>to
>>>kalendářních dní. Počítají se i svátky za pracovní
>>>dny
>>>a první 3 dny neplacené? vyšlo mi 37 pracovních dní,
>>>ossz mi napsala 32 kalendářních dní.
>>>Prosím o kontrolu
>>
>>Odškodnění provedete za 37 prac. dnů (pokud má
>>pravidelnou prac. dobu).
>>OSSZ váám napsla 32 dní - to jsou kalendářní dny,
>>které oni proplatili, ale ty vás momentálně při
>>výpočtu
>>nezajímají. Vás zajímá částka, kterou zaměstnanci
>>vyplatili.
>
>Děkuji Vám za ujištění:-)
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
14. 2. 2014 9:09
Dobrý den,
zaměstnanec měl pracovní úraz a byl doma od 12.12. 2013 - 2.2. 2014 kolik je to pracovních dní a kolik je to kalendářních dní. Počítají se i svátky za pracovní dny a první 3 dny neplacené? vyšlo mi 37 pracovních dní, ossz mi napsala 32 kalendářních dní.
Prosím o kontrolu