Poprvé poloviční úvazek

• Melinda (neregistrovaný)

  14. 2. 2014 11:50

  Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na poloviční úvazek:
  
  co by měl obsahovat dodatek k PS:
  - vyčíslit nový úvazek
  - novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
  - přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není nutné?)
  
  ještě něco?
  
  Moc děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2014 15:09

    

    pája

    Re: poprvé poloviční úvazek
    >Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na
    >poloviční úvazek:
    >
    >co by měl obsahovat dodatek k PS:
    >- vyčíslit nový úvazek-
    = sjednat dle § 80 ZP Kratší pr.dobu
    >- novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
    ANO
    
    >- přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není
    >nutné?)
    není, stačí pís. informace, protože sjednanou PD v PS lze pak změnit jen za souhlasu obou účastníků a to by mohl být pro zam-tele problém.
    >
    >ještě něco?
    >
    >Moc děkuji za každou radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2014 15:22

    Melinda (neregistrovaný)

    moc děkuju a pěkný víkend!
    >>Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na
    >>poloviční úvazek:
    >>
    >>co by měl obsahovat dodatek k PS:
    >>- vyčíslit nový úvazek-
    >= sjednat dle § 80 ZP Kratší pr.dobu
    >>- novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
    >ANO
    >
    >>- přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není
    >>nutné?)
    >není, stačí pís. informace, protože sjednanou PD v PS
    >lze pak změnit jen za souhlasu obou účastníků a to by
    >mohl být pro zam-tele problém.
    >>
    >>ještě něco?
    >>
    >>Moc děkuji za každou radu

    •   Zobrazit celé vlákno