Hlavní navigace

poprvé poloviční úvazek

  • (neregistrovaný) 89.177.53.---

    14. 2. 2014 11:50

    Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na poloviční úvazek:

    co by měl obsahovat dodatek k PS:
    - vyčíslit nový úvazek
    - novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
    - přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není nutné?)

    ještě něco?

    Moc děkuji za každou radu.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 14. 2. 2014 15:09

      pája

      Re: poprvé poloviční úvazek
      >Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na
      >poloviční úvazek:
      >
      >co by měl obsahovat dodatek k PS:
      >- vyčíslit nový úvazek-
      = sjednat dle § 80 ZP Kratší pr.dobu
      >- novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
      ANO

      >- přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není
      >nutné?)
      není, stačí pís. informace, protože sjednanou PD v PS lze pak změnit jen za souhlasu obou účastníků a to by mohl být pro zam-tele problém.
      >
      >ještě něco?
      >
      >Moc děkuji za každou radu.

    • 14. 2. 2014 15:22

      Melinda (neregistrovaný) 89.177.53.---

      moc děkuju a pěkný víkend!
      >>Zaměstnanec (HM 35tis.) přejde po vzájemné dohodě na
      >>poloviční úvazek:
      >>
      >>co by měl obsahovat dodatek k PS:
      >>- vyčíslit nový úvazek-
      >= sjednat dle § 80 ZP Kratší pr.dobu
      >>- novou částku mzdy (když mzda je obsažena v PS)
      >ANO
      >
      >>- přesné rozvržení pracovní doby (je nebo není
      >>nutné?)
      >není, stačí pís. informace, protože sjednanou PD v PS
      >lze pak změnit jen za souhlasu obou účastníků a to by
      >mohl být pro zam-tele problém.
      >>
      >>ještě něco?
      >>
      >>Moc děkuji za každou radu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).