pracovní poměr

• plasek (neregistrovaný) 94.113.89.---

  14. 2. 2014 19:38

  Dobrý den,mám zaměstnání na dobu určitou do září 2014,bylo my ale zděleno ,že od března mám výpověd ,mám nárok na odstupné a na výpovědní lhůtu,nebo musím výpověd podepsat k březnu.Děkuji

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

• Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 14. 2. 2014 19:51

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: pracovní poměr
    pokud vám do konce února zaměstnavatel doručí výpověď (podepsat nemusíte nic, resp. zaměstnavatel musí mít doklad o doručení, tak že když nepřevezmete a nepodepíšete převzetí, doručí poštou) z pracovního poměru pro důvod, který zakládá nárok na odstupné, budete mít dvouměsíční výpovědní dobu březen a duben a váš PP skončí 30.4.2014
    něco jiného by bylo, kdyby s vámi zaměstnavatel chtěl PP zrušit z nějakého závažného důvodu, ale o zrušní nic nepíšete, resp. o důvodu ukončení PP

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2014 19:52

    Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

    Re: pracovní poměr
    Bylo vám sděleno, že v březnu dostanete výpověď nebo už máte výpověď v ruce? Pokud jste ji dostal v únoru, tak končíte 30. dubna. Podpis výpovědi znamená jen doklad o převzetí. Podepisovat ji nemusíte, může vám přijít poštou nebo může být předána před svědky. Odstupné závisí na důvodu výpovědi.