Nevyčerpaná dovolená

• kak (neregistrovaný)

  15. 2. 2014 0:49

  Při zákonné výměře dovolené 20dnů zbylo zaměstnanci z loňského roku 26dnů. 6dnů tedy musí být z roku 2012. Těchto 6dnů mohu převést ro r.2014 nebo propadá a převedu jen 20dnů z loňska?
  Na RD, MD ani nemocný nebyl.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 2. 2014 5:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Dovelená NIKDY nepropadá. Musíte všechnu dovolenou převést do r. 2014. Zde však hroží pokuta od IP pro zaměstnavatele, protože ze zákona má zaměstnavatel povinnost nařídit čerpání dovolené v kalendářnám roce, kdy nárok vznikl.