Hlavní navigace

Nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 90.177.101.---

    15. 2. 2014 0:49

    Při zákonné výměře dovolené 20dnů zbylo zaměstnanci z loňského roku 26dnů. 6dnů tedy musí být z roku 2012. Těchto 6dnů mohu převést ro r.2014 nebo propadá a převedu jen 20dnů z loňska?
    Na RD, MD ani nemocný nebyl.
    Předem děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 2. 2014 5:25

      jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená
      Dovelená NIKDY nepropadá. Musíte všechnu dovolenou převést do r. 2014. Zde však hroží pokuta od IP pro zaměstnavatele, protože ze zákona má zaměstnavatel povinnost nařídit čerpání dovolené v kalendářnám roce, kdy nárok vznikl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).