Při zákonné výměře dovolené 20dnů zbylo zaměstnanci z loňského roku 26dnů. 6dnů tedy musí být z roku 2012. Těchto 6dnů mohu převést ro r.2014 nebo propadá a převedu jen 20dnů z loňska? Na RD, MD ani nemocný nebyl. Předem děkuji.
Re: Nevyčerpaná dovolená
Dovelená NIKDY nepropadá. Musíte všechnu dovolenou převést do r. 2014. Zde však hroží pokuta od IP pro zaměstnavatele, protože ze zákona má zaměstnavatel povinnost nařídit čerpání dovolené v kalendářnám roce, kdy nárok vznikl.
15. 2. 2014 0:49
Při zákonné výměře dovolené 20dnů zbylo zaměstnanci z loňského roku 26dnů. 6dnů tedy musí být z roku 2012. Těchto 6dnů mohu převést ro r.2014 nebo propadá a převedu jen 20dnů z loňska?
Na RD, MD ani nemocný nebyl.
Předem děkuji.