Odhlášení zaměstnance na ČSSZ?

• Vakr (neregistrovaný)

  17. 2. 2014 10:24

  Dobrý den,
  
  prosím vás, byl jsem ve svém sro jediným zaměstnancem, a není teď práce proto jsem zkončil pracovní poměr a jsem na úřadu práce.
  
  Má se jako ze strany zaměstnavatele něco hlásit na ČSSZ?
  Na zdrav pojišťovně jsem se odhlašoval.
  
  Musí se teď odevzdávat měsíční přehledy na soc a zdrav, když nikoho nezaměstnávám?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2014 10:31

    MK54 (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
    Dobrý den,
    musíte udělat odhlášku jak na sociálku tak na zdravotku,
    přehledy pochopitelně nedáváte když nemáte zaměstnance, pokud do 1 měsíce nepřihlásíte nového zaměstnance, musíte odhlásit organizaci na sociálce a většinou si vás vyzvou na kontrolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 10:41

    Lela.L (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
    Na ZP jste se zřejmě odhlašoval papírkem, který Vám vystavili na ÚP. Za firmu ale musíte ještě odevzdat odhlášku za propuštěného zaměstnance (za Vás) na ZP i SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 20:44

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
    Vůči OSSZ máte při odhlášení jediného zaměstnance tyto povinnosti: 1) předložit Oznámení o skončení zaměstnání (česky odhlášku zaměstnance), 2) odhlásit se z rejstříku zaměstnavatelů, 3) vystavit (za sebe jako zaměstnance) do měsíce po posledním zúčtování mzdy ELDP a odevzdat. Přehledy o výši pojistného samozřejmě nepodáváte, to je povinnost zaměstnavatelů a Vy už nejste zaměstnavatelem (nemáte zaměstnance)..