Hlavní navigace

Odhlášení zaměstnance na ČSSZ?

  • (neregistrovaný) 178.20.141.---

    17. 2. 2014 10:24

    Dobrý den,

    prosím vás, byl jsem ve svém sro jediným zaměstnancem, a není teď práce proto jsem zkončil pracovní poměr a jsem na úřadu práce.

    Má se jako ze strany zaměstnavatele něco hlásit na ČSSZ?
    Na zdrav pojišťovně jsem se odhlašoval.

    Musí se teď odevzdávat měsíční přehledy na soc a zdrav, když nikoho nezaměstnávám?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 2. 2014 10:31

      MK54 (neregistrovaný) 88.101.205.---

      Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
      Dobrý den,
      musíte udělat odhlášku jak na sociálku tak na zdravotku,
      přehledy pochopitelně nedáváte když nemáte zaměstnance, pokud do 1 měsíce nepřihlásíte nového zaměstnance, musíte odhlásit organizaci na sociálce a většinou si vás vyzvou na kontrolu.

    • 17. 2. 2014 10:41

      Lela.L (neregistrovaný) 81.90.161.---

      Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
      Na ZP jste se zřejmě odhlašoval papírkem, který Vám vystavili na ÚP. Za firmu ale musíte ještě odevzdat odhlášku za propuštěného zaměstnance (za Vás) na ZP i SP.

    • 17. 2. 2014 20:44

      inzinyrka (neregistrovaný) 46.33.112.---

      Re: odhlášení zaměstnance na ČSSZ?
      Vůči OSSZ máte při odhlášení jediného zaměstnance tyto povinnosti: 1) předložit Oznámení o skončení zaměstnání (česky odhlášku zaměstnance), 2) odhlásit se z rejstříku zaměstnavatelů, 3) vystavit (za sebe jako zaměstnance) do měsíce po posledním zúčtování mzdy ELDP a odevzdat. Přehledy o výši pojistného samozřejmě nepodáváte, to je povinnost zaměstnavatelů a Vy už nejste zaměstnavatelem (nemáte zaměstnance)..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).