Dobrý den, objevil se v mém okolí názor, že když se ruší zaměstnavatel a je 3 měsíční výpovědní lhůta, že se nemusí vypláce odstupné? Prý dle nového občanského zákoníku? Já osobně bych neřekla, nárok na odstupné by měl zůstat jak je ZP uvedeno - dle délky p.p. u zaměstnavatele. Nebo mi něco uniklo? Děkuji za rychlou reakci
17. 2. 2014 11:23
Dobrý den,
objevil se v mém okolí názor, že když se ruší zaměstnavatel a je 3 měsíční výpovědní lhůta, že se nemusí vypláce odstupné? Prý dle nového občanského zákoníku?
Já osobně bych neřekla, nárok na odstupné by měl zůstat jak je ZP uvedeno - dle délky p.p. u zaměstnavatele.
Nebo mi něco uniklo?
Děkuji za rychlou reakci