Hlavní navigace

Práce ve svátek

  • (neregistrovaný) 46.13.181.---

    18. 2. 2014 15:21

    Dobrý den, prosím o radu, když zaměstnanec odpracoval směnu ve svátek, my mu můžeme dát náhradní volno místo proplácení 100%. Jak to v praxi provést, musí s tím být zaměstnanec srozuměn a předem o tom vědět? A musí být to náhradní volno v měsíci, ve kterém odpracoval svátek?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).