Dohoda o rozvázání pracovního poměru

• jana.j (neregistrovaný)

  21. 2. 2014 11:33

  Dobrý den, prosím mám dotaz. K 28.2.2014 dávám se souhlasem zaměstnavatele " Dohodu o rozvázání pracovního poměru" - musím do dohody napsat, že je to z podnětu zaměstnace a musím napsat i důvod?? Mám před sebou vzor a zde je v jednom bodě, že zaměstnaci pří skončení pracovního poměru přísluší odstupné?? to se jistě nevzathuje na mne, když dohodu dávám já jako zaměstnaec - je to tak? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 2. 2014 11:39

    all (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    pokud žádáte o skončení PP dohodou, napíšete pouze tuto žádost, na kterou zaměstnavatel napíše, zda souhlasí nebo nesouhlasí. Důvod nemusí být uveden.
    Na odstupné , samozřejmě, není nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2014 11:43

    jana.j (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>Dobrý den, prosím mám dotaz. K 28.2.2014 dávám se
    >>souhlasem zaměstnavatele " Dohodu o rozvázání
    >>pracovního
    >>poměru" - musím do dohody napsat, že je to z podnětu
    >>zaměstnace a musím napsat i důvod?? Mám před sebou
    >>vzor
    >>a zde je v jednom bodě, že zaměstnaci pří skončení
    >>pracovního poměru přísluší odstupné?? to se jistě
    >>nevzathuje na mne, když dohodu dávám já jako
    >>zaměstnaec - je
    >>to tak? Moc děkuji
    >
    >pokud žádáte o skončení PP dohodou, napíšete pouze
    >tuto žádost, na kterou zaměstnavatel napíše, zda souhlasí
    >nebo nesouhlasí. Důvod nemusí být uveden.
    >Na odstupné , samozřejmě, není nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2014 11:42

    olča (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Slovo "dohoda" má význam, že se dvě strany na něčem dohodly. Tudíž není třeba psát nějaký důvod. O odstupném se v případě dohody o rozvázání PP nedá tak úplně hovořit, ale můžete se "dohodnout", že Vám zaměstnavatel vyplatí domluvenou odměnu (tedy jakoby odstupné) ve výši dohodnutých platů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 2. 2014 11:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Proč by měl zaměstnavatel něco vyplácet?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2014 11:46

    

    pája

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    z jakého důvodu chcete uzuavřít dohodu?to je dost podstatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2014 11:48

    jana.j (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Určitě nic vyplácet nechci, jen mě zmátl vzor, který jsem našla na netu. Odcházím po vzájemné dohodě na mou žádost a jsem ráda, že mohu ukončit PP již k 28.2.2014. Moc děkuji za rady. Jen nevím jak to dobře sepsat - když již zaměstnavatel ústně souhlasí , tak jestli stačí již přímo napsat dohodu o rozvázání PP, nebo jestli musím prvně napsat žádost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 2. 2014 12:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Stačí napsat:
    zaměstnavatel xxx a zaměstnanec yyyy se dohodli na ukončení pracovního poměru dnem 28.2.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 6:51

    jana.j (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    Všem moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno