Re: Výpověď dle § 52 písm. e) ZP
Souhlasím , lékaři zneužívají svou pravomoc a vše doporučují to se v naší firmě stalo teš.A firma z pracovníkem bez.práce si přeloží že pouze doporučuje tak makat můžete normálně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
21. 2. 2014 16:37
Dobrý den,
zaměstnanec uznán zdravotně nezpůsobilým (ID III. stupně, do budoucna nemožnost změny pracovního místa ani částečného úvazku), nejde o pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Prozatím čerpá dovolenou.
Bude-li dána výpověď podle § 52 písm. e) ZP a poběží dvouměsíční výpovědní lhůta, je správnou úvahou, že bude zaměstnanci vypláceno 100% průměrného výdělku?
Dohoda o skončení PP možná není a jiné řešení předpokládám neexistuje.
Děkuji za radu.