Re: Nařízená dovolená
Ale tady není co radit, Vy evidentně znáte zákoník práce, víte, že dovolenou nařizuje zaměstnavatel že to musí udělat 14 dní předem, ale on to nedodržuje, dělá si co chce, tak co zbývá zaměstnancům? Buď prásknout zaměstnavatele na inspektorátu práce, který mu napaří pokuty a už nezbyde ani Vám na mzdy a nebo odejít a nechat ho svému osudu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
22. 2. 2014 0:19
Dobrý den. Dělám ve firmě která stagnuje , nemá moc zakázek , mezi náma jsou zaměstnanci kteří mají starou dovolenou ,zaměstnavatel nereaguje aby je posílala domů . Ostatním zaměstnancům se vihrožuje dovolenou podle potřeby ,jeden den jsou v práci a druhý den jsou na dovolené aniž by je upozornili 14 dní dopředu , bylo mi řečeno, že firma určuje postup dovolené.Což se mi nelibí tento postup.
Jirka