Pracovní smlouva dle zákoníku práce?

• MartinB (neregistrovaný)

  26. 2. 2014 12:08

  Dobrý den
  
  Potřeboval bych radu ohledně své pracovní smlouvy, zda-li je v souladu se zákoníkem práce.
  
  Především se mi jedná o následující bod smlouvy: Pracovník souhlasí s prací přesčas v průběhu roku až do 416 hodin přesčas. Platové podmínky dle mzdového výměru.
  
  Problém je v tom, že ve mzdovém výměru je uvedena pouze fixní část platu v kč/měsíc (která je už tak dosti nízká) s možností případných prémií, o kterých rozhoduje ředitel. O přesčasech není nikde ani zmínka.
  
  Je tedy možné, že budu cca 3 měsíce (uvažuji 160hod měsíčně) nepřetržitě dělat zadarmo formou přesčasů? Není v zákoníku jasně dáno, že každá hodina přesčas se nadhodnocuje?
  
  Ve smlouvě rovněž nemám dáno ani pracovní dobu či nutný počet oddělaných hodin týdně/měsíčně.
  
  Pokud by se našel někdo zběhlý v těchto záležitostech a byl tak laskav, jsem mu ochoten naskenovat smlouvu a zaslat ji např. na email.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 2. 2014 15:50

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva dle zákoníku práce?
    tak sem dejte svůj e-mail, já se vám ozvu a domluvíme se na konzultaci, napíši vám připomínky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 2. 2014 21:57

    MartinB (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva dle zákoníku práce?
    Co myslíte tou konzultací? Předpokládám, že osobně ne. Email: rakem@centrum.cz

    •   Zobrazit celé vlákno