Hlavní navigace

Pracovní smlouva dle zákoníku práce?

  • (neregistrovaný) 85.135.124.---

    26. 2. 2014 12:08

    Dobrý den

    Potřeboval bych radu ohledně své pracovní smlouvy, zda-li je v souladu se zákoníkem práce.

    Především se mi jedná o následující bod smlouvy: Pracovník souhlasí s prací přesčas v průběhu roku až do 416 hodin přesčas. Platové podmínky dle mzdového výměru.

    Problém je v tom, že ve mzdovém výměru je uvedena pouze fixní část platu v kč/měsíc (která je už tak dosti nízká) s možností případných prémií, o kterých rozhoduje ředitel. O přesčasech není nikde ani zmínka.

    Je tedy možné, že budu cca 3 měsíce (uvažuji 160hod měsíčně) nepřetržitě dělat zadarmo formou přesčasů? Není v zákoníku jasně dáno, že každá hodina přesčas se nadhodnocuje?

    Ve smlouvě rovněž nemám dáno ani pracovní dobu či nutný počet oddělaných hodin týdně/měsíčně.

    Pokud by se našel někdo zběhlý v těchto záležitostech a byl tak laskav, jsem mu ochoten naskenovat smlouvu a zaslat ji např. na email.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).