Dovolená

• hellen (neregistrovaný)

  27. 2. 2014 22:01

  Prosím o radu, jsem na MD, která mi končí 15.3.14,žádala jsem zaměstnavatele o nárok čerpání dovolené za rok 2014 (jedná se o 3,5dne),než nastoupím na RD,dostala jsem však odpověď „…neboť zaměstnankyně na toto má nárok až po skončení překážek v práci, tj. po skončení rodičovské dovolené, nebo mateřské dovolené, pokud rodičovskou dovolenou nečerpá.“
  má zaměstnavatel právo odmítnout čerpání dovolené.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2014 22:33

    

    v.e.n.d.y.

    Re: dovolená
    Zákoník práce, §217
    (5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2014 9:22

    hellen (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Děkuji moc, snad to pochopí i zaměstnavatel...

    •   Zobrazit celé vlákno