Re: dovolená
Zákoník práce, §217
(5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 2. 2014 22:01
Prosím o radu, jsem na MD, která mi končí 15.3.14,žádala jsem zaměstnavatele o nárok čerpání dovolené za rok 2014 (jedná se o 3,5dne),než nastoupím na RD,dostala jsem však odpověď „…neboť zaměstnankyně na toto má nárok až po skončení překážek v práci, tj. po skončení rodičovské dovolené, nebo mateřské dovolené, pokud rodičovskou dovolenou nečerpá.“
má zaměstnavatel právo odmítnout čerpání dovolené.
Děkuji