Minimální mzda+ZP+dovolená

• včelka (neregistrovaný)

  1. 3. 2014 14:51

  Dobrý den
  
  Zaměstnanec měl 5 dní dovolené a má min.mzdu 8.500,-Kč
  průměr má 50,6, vyšlo mi že by se mělo doplácet zdravotní pojištění.
  Je to správně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2014 14:54

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda+ZP+dovolená
    nikoliv, pokud Vám vyšla min. mzda 8500 (nebo 50,60/hodinu), tak se ZP nedoplácí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2014 15:03

    včelka (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda+ZP+dovolená
    Mzda mi vyšla 8.399, takže musím doplatit do minima.
    
    Výpočet fix. 8.500,- průměr 50,6
    
    (8500:20)x15=6375
    dovolená 2024
    HM: 8399
    
    Musím tedy doplatit do minima, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2014 15:53

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda+ZP+dovolená
    ne, vy musíte zam-ci upravit průměry tak, aby mu vyšla min. mzda (pod ni se totiž nesmíte dostat)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 3. 2014 16:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda+ZP+dovolená
    Paní Veronika napsala nesmysl, průměr nebudete navyšovat, protože min. průměr na hodinu 50,60 je dodržen. Uděláte doplatek do minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2014 16:14

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda+ZP+dovolená
    nepíšu nesmysl, jen jsem si neuvědomila, že splnili na hodinu 50,6 Kč. JInak samozřejmě doplatit do min. mzdy musí (ale né průměrem, který je správně). :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2014 18:09

    včelka (neregistrovaný)

    děkuji oběma paním a přeji pěkný večer
    >>>>>>Dobrý den
    >>>>>>
    >>>>>>Zaměstnanec měl 5 dní dovolené a má min.mzdu
    >>>>>>8.500,-Kč
    >>>>>>průměr má 50,6, vyšlo mi že by se mělo doplácet
    >>>>>>zdravotní pojištění.
    >>>>>>Je to správně?
    >>>>>
    >>>>>nikoliv, pokud Vám vyšla min. mzda 8500 (nebo
    >>>>>50,60/hodinu), tak se ZP nedoplácí
    >>>>
    >>>>Mzda mi vyšla 8.399, takže musím doplatit do minima.
    >>>>
    >>>>Výpočet fix. 8.500,- průměr 50,6
    >>>>
    >>>>(8500:20)x15=6375
    >>>>dovolená 2024
    >>>>HM: 8399
    >>>>
    >>>>Musím tedy doplatit do minima, je to tak?
    >>>
    >>>ne, vy musíte zam-ci upravit průměry tak, aby mu
    >>>vyšla
    >>>min. mzda (pod ni se totiž nesmíte dostat)...
    >>
    >>Paní Veronika napsala nesmysl, průměr nebudete
    >>navyšovat, protože min. průměr na hodinu 50,60 je
    >>dodržen.
    >>Uděláte doplatek do minimální mzdy.
    >
    >nepíšu nesmysl, jen jsem si neuvědomila, že splnili na
    >hodinu 50,6 Kč. JInak samozřejmě doplatit do min. mzdy
    >musí (ale né průměrem, který je správně). :-)

    •   Zobrazit celé vlákno