Re: Dohoda o skončení PP
Pokud nejde o nadbytečnost (jako že v jejím případě nejde), tak odstupné ze zákona nenáleží a tudíž to dohodnuté "odstupné" je vlastně odměna, ze které se vše odvádí.
Ale pokud si jste jistí, že ona sama nebude později rozporovat tu nadbytečnost (tzn. že o nadbytečnost nešlo) pak když do té dohody napíšete, že jde o nadbytečnost, tak nikdo už nebude zkoumat, jestli jste na její místo někoho vzali nebo ne. Pokud v té dohodě bude uveden důvod nadbytečnost, tak jí náleží odstupné ze zákona (tzn. podle délky zaměstnání, pokud jste se nedohodli na vyšším).
Jen se divím zaměstnavateli, že jí chce dát na odchodnou takové peníze, když jsou na ni stížnosti od zákazníků.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
3. 3. 2014 13:52
Dobrý den, prosím, PP končí dohodou, může být sepsáno takto ?Zaměstnavatel se se zaměstnancem dohodl na jednorázovém odstupném ve výši 3 průměrných měsíčních platů, které vypořádá v řádném výplatním termínu a jednorázové odměně ve výši 1/2 průměrného měsíčního platu za zaškolení nového pracovníka, která bude rovněž vyrovnána v řádném výplatním termínu za měsíce březen a duben.
Je to dohoda, už se nemusí psát z důvodu jakého PP končí ? Děkuji.