Re: Okamžité zruš.prac.poměru-zam.neuzna
Možné je všechno. Nepíšete, jak probíhalo to ofocování - pokud písemnost držel v ruce, tak ji převzal, i když to odmítl potvrdit. Nebo se uplatní fikce doručení z důvodu, že odmítl převzít. Možné řešení = žaloba zaměstnance na neplatnost. Pokud mu umožníte další práci, bude to znamenat, že jste ho přijali znovu a tím, že nebudete mít PS v písemné formě, vám může být uložena pokuta až 10 milionů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 3. 2014 14:01
Dobrý den, prosím o radu, jak dále postupovat.
Chtěli jsme předat zam-ci okamžité zruš.prac.pom.§55, on odmítrl převzít, jen si ofotil do mobilu. Svědci podepsali, že odmítl převzít.
Zam-nec nejen, že nevrátil prac. oděvy a klíče, ještě prohlásil, že to neuznává a zítra do práce přijde. Co teď s tím, co můžeme ještě udělat? Není možné, aby vedoucí dlouhodobě hlídal, zda přišel a vykonává práci. Pracoviště má v areálu, takže není možné to uhlídat. Co když bude prohlašovat, že se souhlasem vykonával práci. Je to právně možné?
Zápočtový list též nepřevzal, máme ho poslat nebo stačí také podpisy, že odmítl převzít?
Má toto nějaké řešení? Jedná se o malou firma.
Velice všem děkuji za zkušenosti a rady