Re: Okamžité zruš.prac.poměru-zam.neuzna
Možné je všechno. Nepíšete, jak probíhalo to ofocování - pokud písemnost držel v ruce, tak ji převzal, i když to odmítl potvrdit. Nebo se uplatní fikce doručení z důvodu, že odmítl převzít. Možné řešení = žaloba zaměstnance na neplatnost. Pokud mu umožníte další práci, bude to znamenat, že jste ho přijali znovu a tím, že nebudete mít PS v písemné formě, vám může být uložena pokuta až 10 milionů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
3. 3. 2014 14:01
Dobrý den, prosím o radu, jak dále postupovat.
Chtěli jsme předat zam-ci okamžité zruš.prac.pom.§55, on odmítrl převzít, jen si ofotil do mobilu. Svědci podepsali, že odmítl převzít.
Zam-nec nejen, že nevrátil prac. oděvy a klíče, ještě prohlásil, že to neuznává a zítra do práce přijde. Co teď s tím, co můžeme ještě udělat? Není možné, aby vedoucí dlouhodobě hlídal, zda přišel a vykonává práci. Pracoviště má v areálu, takže není možné to uhlídat. Co když bude prohlašovat, že se souhlasem vykonával práci. Je to právně možné?
Zápočtový list též nepřevzal, máme ho poslat nebo stačí také podpisy, že odmítl převzít?
Má toto nějaké řešení? Jedná se o malou firma.
Velice všem děkuji za zkušenosti a rady