Hlavní navigace

VýpověĎ daná zaměstnavatelem §52 odst.g)

  • (neregistrovaný) 91.237.238.---

    3. 3. 2014 14:22

    Prosím Vás, jak správně postupovat, když chceme dát zaměstnanci výpověĎ dle §52 g) pro soustavné méně závažné porušování povinností? Dáme mu písmnou výtku třeba 3x za sebou po dobu 3 měsíců např. naposledy 7.3. a potom musíme dát výpověď nejdříve 6.9.2014? Nebo jak mám rozumět tomu : jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi? Nebo to jde dát i dříve? Děkuji všem za rady.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).