Re: Jak dlouho předem musím znát změny?
§ 77 Společné ustanovení
odst.3) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru; to však neplatí, pokud jde o pracovní dobu a dobu odpočinku; výkon práce však nesmí přesáhnout 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích,
Re: Jak dlouho předem musím znát změny?
Výborně, děkuji. Chápu tedy správně, že zaměstnavatel má povinnost mi směny ohlásit 14 dní předem?
A když mi na poslední chvíli zruší směnu, tak je to překážka na straně zaměstnavatele? Nebo jak se to posuzuje? Na co bych teoreticky měla mít právo?
Re: Jak dlouho předem musím znát změny?
Ve smlouvě nic není, naskenovala jsem ji radši:
http://2i.cz/c42494be6d
Může tedy zaměstnavatel rušit takto na poslední chvíli směny? Na co mám nárok, když to udělá?
Už mi to pije krev, člověk si na ten den nic nenaplánuje, případně něco odřekne, protože má mít směnu a večer kouká, že ji tam už nemá. Zaměstnavatel je také schopný zrušit směnu na druhý den a ráno zase volat, jestli nakonec můžu přijít!
(Jinou práci samozřejmě hledám, ale než ji najdu, chci to zkusit nějak řešit. O normální domluvu jsem se pokoušela několikrát, ale zcela bezvýsledně. Příště na něj chci naběhnout s vytištěným zákonem.)
Děkuju za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
3. 3. 2014 17:54
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat, jestli je někde v zákoně upraveno, jak dlouho předem musí zaměstnavatel stanovit zaměstnancům směny. Jedná se o DPČ - nikoli tedy o pracovní poměr. A jak dlouho předem může zaměstnavatel směny rušit?
Může mi zaměstnavatel u DPČ zrušit den předem směnu? (Navíc aniž by dal vědět - respektive to jen vymaže z programu na směny, do kterého když se náhodou nepodívám, tak si toho ani nevšimnu?) Dnes mi to pekelně hnulo žlučí.
Děkuju za odpovědi, ideálně i s odkazem na to, kde je to v zákoně upraveno. Díky.