Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Ono to vypadá, že už v té době nebude na mateřské, ale na rodičovské dovolené.
U PPM je to tak, že nesmí mít příjem z poměru, z jehož pojištění PPM pobírá. Takže může uzavřít např. jiný pracovní poměr, DPP nebo DPČ. Musí to být na jinou činnost, než z které je na MD.
Jestli bude na RD, tak se, kromě uvedených možností, může vrátit z RD a dál pobírat rodičovský příspěvek.
Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Omlouvám se paní je na RD. Takže jako by RD ji poběží na hlavní pracovní poměr. Ale pro práci,kterou u nás bude dělat v době zbytku svojí RD musí uzavřít jiný pracovní poměr? (dohodu o provedení práce, o pracovní činnosti atd?)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
4. 3. 2014 10:00
Dobrý den,
Jedna z našich zaměstnankyň půjde během roku na mateřskou. Budeme zaměstnávat naši jinou zaměstnankyni,které mateřská teď probíhá. Tato zaměstnankyně, jíž teď mateřská probíhá, je u nás evidovaná na hlavní pracovní poměr. Jak jí můžu odpracované hodiny proplatit, jaký pracovní poměr stanovit?
Díky mockrát za rady