Hlavní navigace

Výpočet mzdy - moc prosím mzdové

  • (neregistrovaný) 90.181.110.---

    5. 3. 2014 5:39

    Dobrý den. Prosím o kontrolu. Zaměstnanec pracuje za minimální mzdu 8500,- Kč. V 2/2014 čerpal 3 dny dovolené. Programem spočítáno - náhrada za dovolenou 1214,- Kč ( 24 hodin x 50,60 ( min. hod. mzda) Základní mzda 7255,- ( 8500:20x17) - celkem hrubá mzda 8439,- A nyní si nejsem jista, zda mu nemusím dopočítat mzdu do minima což je 8500,- Kč. Moc děkuji za radu .

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 3. 2014 6:08

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Výpočet mzdy - moc prosím mzdové
      Nic nedopočítáváte, protože hrubou mzdu má nížší díky dovolené, ne kvůli odprac. hodinám.
      8500 : 160 x 136 = 7225
      Pokud by za odprac. hodiny měla méně než 7225, pak byste do této částky musela provést doplatek do minim. mzdy.
      Nezapomeňte však navýšit základ ZP na 8500 a z této výše ZP odvést.

    • 5. 3. 2014 6:14

      D.P. (neregistrovaný) 90.181.110.---

      Re: Výpočet mzdy - moc prosím mzdové
      Moc děkuji , ano mzdu má 7225 - jsem se přepsala a ZP odvádím z minima 8500,- Mohu se prosím ještě zeptat na výpočet 8500:160x136 ? odkud částka 160 a 136? Já to tedy kontroluji tak, že spočítám základní mzdu vydělím počtem pracovních dnů v měsíci a vynásobím počtem odpracovaných dnů.

    • 5. 3. 2014 6:18

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Výpočet mzdy - moc prosím mzdové
      Vy počítáte ve dnech, já v hodinách. Ne vždy má odpracované celé dny, může část směny pracovat, pak může mít omluvené prac. volno, může mít na zbytek dne nemocenskou, OČR.... Proto je lepší počítat v hodinách.

    • 5. 3. 2014 6:20

      D.P. (neregistrovaný) 90.181.110.---

      Mockrát děkuji a přeji hezký den
      >>>>Dobrý den. Prosím o kontrolu. Zaměstnanec pracuje za
      >>>>minimální mzdu 8500,- Kč. V 2/2014 čerpal 3 dny
      >>>>dovolené. Programem spočítáno - náhrada za dovolenou
      >>>>1214,-
      >>>>Kč ( 24 hodin x 50,60 ( min. hod. mzda) Základní mzda
      >>>>7255,- ( 8500:20x17) - celkem hrubá mzda 8439,- A
      >>>>nyní
      >>>>si nejsem jista, zda mu nemusím dopočítat mzdu do
      >>>>minima což je 8500,- Kč. Moc děkuji za radu .
      >>>
      >>>Nic nedopočítáváte, protože hrubou mzdu má nížší díky
      >>>dovolené, ne kvůli odprac. hodinám.
      >>>8500 : 160 x 136 = 7225
      >>>Pokud by za odprac. hodiny měla méně než 7225, pak
      >>>byste do této částky musela provést doplatek do
      >>>minim.
      >>>mzdy.
      >>>Nezapomeňte však navýšit základ ZP na 8500 a z této
      >>>výše ZP odvést.
      >>Moc děkuji , ano mzdu má 7225 - jsem se přepsala a ZP
      >>odvádím z minima 8500,- Mohu se prosím ještě zeptat
      >>na
      >>výpočet 8500:160x136 ? odkud částka 160 a 136? Já to
      >>tedy kontroluji tak, že spočítám základní mzdu
      >>vydělím
      >>počtem pracovních dnů v měsíci a vynásobím počtem
      >>odpracovaných dnů.
      >
      >Vy počítáte ve dnech, já v hodinách. Ne vždy má
      >odpracované celé dny, může část směny pracovat, pak může mít
      >omluvené prac. volno, může mít na zbytek dne
      >nemocenskou, OČR.... Proto je lepší počítat v hodinách.

    • 5. 3. 2014 8:05

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>>>Dobrý den. Prosím o kontrolu. Zaměstnanec pracuje za
      >>>>>minimální mzdu 8500,- Kč. V 2/2014 čerpal 3 dny
      >>>>>dovolené. Programem spočítáno - náhrada za dovolenou
      >>>>>1214,-
      >>>>>Kč ( 24 hodin x 50,60 ( min. hod. mzda) Základní mzda
      >>>>>7255,- ( 8500:20x17) - celkem hrubá mzda 8439,- A
      >>>>>nyní
      >>>>>si nejsem jista, zda mu nemusím dopočítat mzdu do
      >>>>>minima což je 8500,- Kč. Moc děkuji za radu .
      >>>>
      >>>>Nic nedopočítáváte, protože hrubou mzdu má nížší díky
      >>>>dovolené, ne kvůli odprac. hodinám.
      >>>>8500 : 160 x 136 = 7225
      >>>>Pokud by za odprac. hodiny měla méně než 7225, pak
      >>>>byste do této částky musela provést doplatek do
      >>>>minim.
      >>>>mzdy.
      >>>>Nezapomeňte však navýšit základ ZP na 8500 a z této
      >>>>výše ZP odvést.
      >>>Moc děkuji , ano mzdu má 7225 - jsem se přepsala a ZP
      >>>odvádím z minima 8500,- Mohu se prosím ještě zeptat
      >>>na
      >>>výpočet 8500:160x136 ? odkud částka 160 a 136? Já to
      >>>tedy kontroluji tak, že spočítám základní mzdu
      >>>vydělím
      >>>počtem pracovních dnů v měsíci a vynásobím počtem
      >>>odpracovaných dnů.
      >>
      >>Vy počítáte ve dnech, já v hodinách. Ne vždy má
      >>odpracované celé dny, může část směny pracovat, pak
      >>může mít
      >>omluvené prac. volno, může mít na zbytek dne
      >>nemocenskou, OČR.... Proto je lepší počítat v
      >>hodinách.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).