Hlavní navigace

odstupné po RD

  • (neregistrovaný) 46.13.11.---

    5. 3. 2014 9:49

    Dobrý den, prosím moc o pomoc:
    pracovnice nastoupila do firmy, za 2 měsíce otěhotněla, měla rizikové těhotenství, pak byla 3 roky na RD. Protože firma jí nemohla zaměstnat po RD nastupovalo odstupné.
    Pracovnice požádala jestli by mohla být zaměstnaná jeden měsíc, aby měla pro úřad práce podklad na výpočet na podporu, a pak by podepsala dohodu z nadbytečnosti a dostala by odstupné.
    Nějak se s vedením domluvila... někdo? z vedení jí řekl částku, kterou dostane na odstupném tu si vypočetli z průměru, který měla před 3 lety, než odešla na mateřskou.
    Dostala 4násobek. Protože byla jeden měsíc zaměstnaná a sama si řekla, kolik chce čistého, tak z toho měsíce jsem vzala průměr a vypočetla 4násobek průměru.
    Ještě podotýkám že na dohodě o ukončení pracovního poměru nemá žádnou částku, jen 4násobek odstupného z průměrné mzdy.

    Mám strach jestli jsem správně postupovala?
    pracovnice reklamuje částku odstupného, že je to málo...


    děkuji moc za pomoc, mám z toho zase tepovku ...

    B.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).