Potvrzení o zamětnání

• Clara2 (neregistrovaný)

  6. 3. 2014 10:06

  Dobrý den, můžete mi prosím poradit, zda je můj postup správný. Když nám nastoupí nový zaměstnanec, nechám jej podepsat čestné prohlášení, že před nástupem byl zaměstnán u XY nebo byl hlášen na úp, dále podepisuje, že nemá nařízeny srážky ze mzdy. Stává se mi, že ukončí PP třeba po 14 ti dnech a do té doby od něj nemám Potvrzení o zaměstnání a již mi jej nedodá, je dostačující toto čestné prohlášení? Nebo mám trvat na Potvrzení....ale nevím jestli to bude něco platné.
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 3. 2014 10:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zamětnání
    V prvé řadě chtít zápočtový list. Já vždy postraším, že bez ZP jej nemůžeme příjmou a ZP je hned na světě. Pokud neměl zaměstnavatele, pak stačí čestné prohlášení, že nemá srážky.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2014 10:13

    . (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o zamětnání
    Občanský soudní řád § 294
    Ať čtu jak chci, tak o čestném prohlášení tam nic není.
    Ani tam není uvedena lhůta, ve které musí zaměstnanec "Potvrzení" dodat