Odměna vypl. a přiznaná po ukončení PP

• eš (neregistrovaný)

  7. 3. 2014 7:33

  Dobrý den,
  
  jsme dvě sesterské společnosti. Z jedné této s.r.o. k nám přešli zaměstnanci. Řádně ukončili PP a u nás dostalli novou pracovní smlouvu.
  
  Protože v původní firmě mají prodané zboží a náleží jim za to odměna (vždy až po zaplacení zákazníkem), bude jim od původního zaměstnavatele vyplácena odměna po skončení PP.
  
  Oni chtějí, abychom vyplatili my, ale s tím naše firma pochopitelně nesouhlasí. Já osobně si myslím, že tento způsob výplaty odměn po skončení PP není neobvyklý. Jde mi jen o to, jak se domluvit s účetní z druhé firmy, protože jí se do toho nebude chtít - jelikož nebude vědět jak...
  
  Já myslím, že z odměny odvede SP i ZP a slevu na dani jim nedá, protože pohlášení mají již podepsané u nás.
  Pak ještě předpokládám, že bude muset vystavit opravný ELDP (nejspíš po výplatě všech odměn - což nikdy nevíme kdy nastane).
  
  Můžete mi někdo potvrdit/vyvrátit, popř. upřesnit jak se v těchto případech správně postupuje?
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2014 8:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Odměna vypl. a přiznaná po ukončení
    Naprosto s vámi ve všem souhlasím. Pokud byste do mzdy oměnu zúčtovali vy, zkreslilo by to průměr pro náhrady, vyměřovací základ pro SP v době nemoci......
    Z odměny se odvede SP, ZP bude se danit bez podepsaného prohlášení. ELDP se udělá opravný, na první řádek se přenesou původní údaje a na druhý řádek se dá odměna, kód u odměny bude 1P+.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2014 8:56

    eš (neregistrovaný)

    děkuji, jste zlatá
    >>Dobrý den,
    >>
    >>jsme dvě sesterské společnosti. Z jedné této s.r.o. k
    >>nám přešli zaměstnanci. Řádně ukončili PP a u nás
    >>dostalli novou pracovní smlouvu.
    >>
    >>Protože v původní firmě mají prodané zboží a náleží
    >>jim za to odměna (vždy až po zaplacení zákazníkem),
    >>bude
    >>jim od původního zaměstnavatele vyplácena odměna po
    >>skončení PP.
    >>
    >>Oni chtějí, abychom vyplatili my, ale s tím naše
    >>firma
    >>pochopitelně nesouhlasí. Já osobně si myslím, že
    >>tento
    >>způsob výplaty odměn po skončení PP není neobvyklý.
    >>Jde mi jen o to, jak se domluvit s účetní z druhé
    >>firmy,
    >>protože jí se do toho nebude chtít - jelikož nebude
    >>vědět jak...
    >>
    >>Já myslím, že z odměny odvede SP i ZP a slevu na
    >>dani
    >>jim nedá, protože pohlášení mají již podepsané u nás.
    >>Pak ještě předpokládám, že bude muset vystavit
    >>opravný
    >>ELDP (nejspíš po výplatě všech odměn - což nikdy
    >>nevíme kdy nastane).
    >>
    >>Můžete mi někdo potvrdit/vyvrátit, popř. upřesnit jak
    >>se v těchto případech správně postupuje?
    >>
    >>Moc děkuji
    >
    >Naprosto s vámi ve všem souhlasím. Pokud byste do mzdy
    >oměnu zúčtovali vy, zkreslilo by to průměr pro
    >náhrady, vyměřovací základ pro SP v době nemoci......
    >Z odměny se odvede SP, ZP bude se danit bez
    >podepsaného prohlášení. ELDP se udělá opravný, na první řádek se
    >přenesou původní údaje a na druhý řádek se dá odměna,
    >kód u odměny bude 1P+.

    •   Zobrazit celé vlákno