Krácení dovolení a nemoc

• ina (neregistrovaný)

  7. 3. 2014 15:43

  Přeji pěkný den a prosím o radu;
  Zaměstnanec od r.2011, prac.doba 8hod./den,20dnů dovolené.
  Nemoc zam-ce v r.2013 byla v době 14.2-22.2. pak od 27.3. dosud.
  Počítám-li správně 100 zameškaných směn je 2.8.2013= t.j krácení o 1/12. Do konce roku je to ještě 108 zameškaných směn. Odpočítávám dvanáctiny od 5.8.-2.9.,další 3.9.-1.10., atd. až do 31.12. t.j.5/12?
  Někdo mi říkal, že musím počítat do 2.8. -1/12 a pak, září - prosinec po -1/12, což je -4/12.
  §223 ZP říká, že za každých dalších 21 zameškaných směn odečíst 1/12, ale nevím kde hledat bližší vysvětlení.
  Děkuji všem za cenné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2014 17:06

    dann (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení a nemoc
    Princip výpočtu zde tísíckrát vysvětlovaný je : spočítáte, zda v roce odpracoval min. 60 dní, pokud ano, potom sečtete všechny dny v roce zameškané nemocí, OČR, nepl. volnem a krátíte za prvních 100 zameškaných dní o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dní o 1/12.
    Pokud ovšem roce neodpracoval min. 60 dní, pak vzniká nárok pouze za každých 21 odpracovaných dní na 1/12 celoroční výměry.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2014 9:55

    ina (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení a nemoc
    Moc děkuji za radu, ale ještě prosím o vysvětlení jak se počítájí ty dvanáctiny za každých dalších 21 zaměš.směn, jak jsem se ptala výše.
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2014 10:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení a nemoc
    ve vašem případě určitě nebylo odpracováno v roce 2013 60 dnů, tak že bude náležet dovolená za odpracované dny, za každých 21 dnů je nárok na 1/12 myslím že u vás to budou 2/12, protože mi vyšlo 56 odpracovaných dnů (raději přepočítejte)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 3. 2014 10:15

    r. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolení a nemoc
    Dvanáctina znamená ve Vašem případě 20 dnů : 12 měsíci to se rovná 1,5 dne dovolené. V případě nároku na 2/12 už to ale dělá 3,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2014 11:21

    ina (neregistrovaný)

    Děkuji za rady a přeji krásný víkend.
    >>>>Přeji pěkný den a prosím o radu;
    >>>>Zaměstnanec od r.2011, prac.doba 8hod./den,20dnů
    >>>>dovolené.
    >>>>Nemoc zam-ce v r.2013 byla v době 14.2-22.2. pak od
    >>>>27.3. dosud.
    >>>>Počítám-li správně 100 zameškaných směn je 2.8.2013=
    >>>>t.j krácení o 1/12. Do konce roku je to ještě 108
    >>>>zameškaných směn. Odpočítávám dvanáctiny od
    >>>>5.8.-2.9.,další
    >>>>3.9.-1.10., atd. až do 31.12. t.j.5/12?
    >>>>Někdo mi říkal, že musím počítat do 2.8. -1/12 a pak,
    >>>>září - prosinec po -1/12, což je -4/12.
    >>>>§223 ZP říká, že za každých dalších 21 zameškaných
    >>>>směn odečíst 1/12, ale nevím kde hledat bližší
    >>>>vysvětlení.
    >>>>Děkuji všem za cenné rady.
    >>>
    >>>Princip výpočtu zde tísíckrát vysvětlovaný je :
    >>>spočítáte, zda v roce odpracoval min. 60 dní, pokud
    >>>ano,
    >>>potom sečtete všechny dny v roce zameškané nemocí,
    >>>OČR,
    >>>nepl. volnem a krátíte za prvních 100 zameškaných dní
    >>>o
    >>>1/12 a každých dalších 21 zameškaných dní o 1/12.
    >>>Pokud ovšem roce neodpracoval min. 60 dní, pak vzniká
    >>>nárok pouze za každých 21 odpracovaných dní na 1/12
    >>>celoroční výměry.
    >>Moc děkuji za radu, ale ještě prosím o vysvětlení jak
    >>se počítájí ty dvanáctiny za každých dalších 21
    >>zaměš.směn, jak jsem se ptala výše.
    >>Děkuji.
    >
    >Dvanáctina znamená ve Vašem případě 20 dnů : 12 měsíci
    >to se rovná 1,5 dne dovolené. V případě nároku na 2/12
    >už to ale dělá 3,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 3. 2014 12:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Děkuji za rady a přeji krásný víkend
    Ještě si to přepočítejte, ale myslím, že on neodpracoval ani 60 směn, takže zameškané směny počítat nebudete a nebudete vypočítávat krácení. Pokud totiž v roce 2013 neodpracoval ani 60 směn, tak mu v roce 2013 náležela dovolená pouze ve výši 1/12 za každých 21 odpracovaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno