Opouštění pracoviště-neomluv.Absence?

  • (neregistrovaný)

    11. 3. 2014 10:49

    Dobrý den, velice prosím o radu v této situaci.
    Zaměstnanci byl přidělený úkol vykonávat službu v prostoru zákazníka, kam je pouze vstup přes čipovou kartu, kterou obdržel proti podpisu. Zam-tel zjistil podle výpisu čip. karty, že zam-nec neustále několikrát v průběhu dne opouštěl svévolně určené pracoviště i na hodinu a více. Výpočtem dle čipu jsme zjistili, že jen jeho přítomnost-tzn.,že tam ani nemusel pracovat (nehledě k málo odvedené práci, kt. se nedá nanormovat - je různé obtížnosti) na pracovišti byl řádově kolem 200minut. (vypočteno dle čip.karet: vstup/výstup a rozdíl je čas na pracovišti)
    Nehledě na to, že zam-nec si psal výkaz odpracovaného času sám, kde vykazoval denně práci 8hod.
    Zam-tel předal vytýkací dopis, kde je uvedeno, že zjištěné časy považuje za neomluvenou absenci.
    Zam-nec při převzetí slovně argumentoval, že čip.karty nejsou průkazné. Ale bez nich by se vůbec nedostal přes turniket do prostoru. Je tento jeho argument relevantní?
    Mohu mu nyní ve mzdách opravdu dát neomluvenou absenci?
    Např. zadám 20dní a místo 160hodin tak bude mít jen např. 100hodin proplacených?
    Nerada bych udělala chybu. Děkuji za Vaše rady a názory

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).