Přečerpaní dovolené

• Lenka Cupková (neregistrovaný)

  12. 3. 2014 9:25

  Dobrý den, ráda bych se zeptala, u zaměstnance, který měl v lednu nárok na dovolenou 6 hodin (konec PPV 31.3.2014) a 1 loňskou,
  vyčerpal v lednu 6 hodin dovolené, v únoru nastoupil na nemocentskou,
  v pásce za únor mu pokrátilo nárok na 4 hodiny, tím se dostal na -1 hodinu, tím mu napočítalo i zvýšení na ZP,
  doplatí si ZP za ten den v únorových mzdách, takže mu máme srazit ze mzdy proplacenou lednovou dovolenou ?????
  a když bude dále na nemocenstké, pokrátí mu dál (asi bude v -3 dny), nebude mít příjem tak si to musí diplatit na pokladnu??? a kolik??? jen vyplacenou nemocenskou poníženou o zdravotní a sociální nebo i zdravotní???
  díky za radu Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2014 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: přečerpaní dovolené
    Kolik dnů letos odpracoval než začal marodit? Předpokládáte, že už se do konce PP neuzdraví? Jakým způsobem končí PP, nebude se prodlužovat v případě nemoci? Jaký máte roční nárok dovolené?
    
    Když píšete hodiny, předpokládám, že myslíte dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 11:24

    Lenka Cupková (neregistrovaný)

    Re: přečerpaní dovolené
    Myslím dnů, omlouvám se
    
    v lednu odpracoval 16 dnů + 6 dovolených + placený svátek(nepracoval), v únoru 10 dnů a 17.2. nastoupil na nemocenskou, nevíme jestli zaměstnanec bude ještě pracovat, smlouva končí na dobu určitou a prodlužovat se nebude. Roční nárok na dovolenou 25 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno