Dobrý den. Byla jsem zaměstnaná u firmy na HPP (40hodin týdně). Odpracovala jsem celý měsíc leden a dostala standartně mzdu. Ve firmě jsem ještě zůstávala 1. a 2.2. 2014 tj. sobota a neděle kvůli dokončení inventury a tedy v pondělí 3.2. jsem měla dovolenou. Dnes jsem obdržela výplatní pásku, kde mám základní mzdu 0,- a proplacenou čerpanou a nevyčerpanou dovolenou. Neměla bych náhodou dostat mzdu za odpracované dva dny + příplatek za víkend a příplatek za přesčas? Chtěla bych Vás požádat na odkaz v zákoně, kterým bych se mohla případně bránit. Velice Vám děkuji.
12. 3. 2014 12:49
Dobrý den.
Byla jsem zaměstnaná u firmy na HPP (40hodin týdně). Odpracovala jsem celý měsíc leden a dostala standartně mzdu. Ve firmě jsem ještě zůstávala 1. a 2.2. 2014 tj. sobota a neděle kvůli dokončení inventury a tedy v pondělí 3.2. jsem měla dovolenou. Dnes jsem obdržela výplatní pásku, kde mám základní mzdu 0,- a proplacenou čerpanou a nevyčerpanou dovolenou.
Neměla bych náhodou dostat mzdu za odpracované dva dny + příplatek za víkend a příplatek za přesčas?
Chtěla bych Vás požádat na odkaz v zákoně, kterým bych se mohla případně bránit. Velice Vám děkuji.