Přechod do důchodu

• začátečník3 (neregistrovaný)

  13. 3. 2014 7:18

  Prosím o radu jsem nováček.
  Náš zaměstnanec odchází do předčasného důchodu. Co po něm mám požadovat nebo mu vystavovat za doklady? Stačí mi od něj akorát rozhodnutí z ČSSZ, že bude mít důchod? Chtěl po mně zatím akorát vystavit dříve evidenční list za rok 2013. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 3. 2014 7:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Bude ukončovat prac. poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 7:45

    začátečník3 (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Ukončí, ale později nám bude chodit vypomáhat na DPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 8:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Tak to je v pořádku. On nesmí pobírat předčasný důchod a zároveň vykonávat činnost, ze které se odvádí SP. Ve chvíli, kdy by na DPP přesáhla odměna 10 000,-Kč, museli byste toto hlásit na OSSZ a byl by mu důchod pozastaven.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 3. 2014 8:16

    začátečník3 (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    A stačí mi od něj rozhodnutí o důchodu z OSSZ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 8:54

    . (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Ale na co Vám rozhodnutí o důchodu bude?
    To, že bude mít důchod, automaticky neznamená, že jako zaměstnanec končí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 8:59

    začátečník3 (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Rozhodnutím si můžu podložit to, že u nás skončil a je v důchodu. Pak si udělám s ním nový pracovní poměr na DPP. Nebo to tak není?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 9:02

    . (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Jak u Vás skončil?
    Nemůžete ho přeci jen tak vyhodit, jen protože žádá o důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 9:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    On musí nějaký legálním způsobem skončit. Dát výpověď nebo se se zaměstnavatelem dohodnout. Popud musí vzejít od zaměstnance. Zaměstnavatel přece nemůže ukončit PP bezdůvodně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 9:19

    začátečník3 (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Ano, to samozřejmě, že s ním rozvážeme PP smlouvou, ale měla jsem namysli, jestli potřebuju něčím podložit to, že jde do důchodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 9:31

    . (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    Ale proč to chcete mít podloženo? Jako "bývalému" zaměstnavateli Vám to bude už jedno. A jako "budoucímu", vzhledem k tomu, že bude mít na 99% uzavřenou dohodu o provedení práce do 10.tis.Kč, také.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 9:31

    . (neregistrovaný)

    Re: Přechod do důchodu
    A ještě něco - je rozdíl mezi tím požádat o důchod a čerpat důchod. Prostudujte si to.

    •   Zobrazit celé vlákno