Nástup zpět na HPP po RD

• Danaska (neregistrovaný)

  14. 3. 2014 8:48

  Prosím o radu, dítě dovršilo 3 let 8.2.2014. Zaměstnankyně měla RD i RP také do 3 let věku dítěte.
  Do práce nastoupila od 1.2.2014, ale první týden chodila ještě jen sem tam. Na zdr. poj. jsem ji odhlásila kodem U k 8.2.2014, na sociálce jsem nic nehlásila. Chtěla jsem jí napsat počátek nástupu 9.2.14 a hodiny navíc dát do prémie; 9.2. je ale neděle a nevím, zda ji tedy od neděle mohu dát nástup. Nebo dát nástup od pondělí 10.2.14 a tam nevím, zda by něco nědělal ten 1 den – ta neděle, kde by nebyla „nikde“. Bylo by lepší ji zaměstnat např. od 3.2.14 (pondělí)? (hodiny by se pokryli z prémie). Nebo mohu nechat nástup do práce 9.2.14 v neděli ? Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2014 9:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup zpět na HPP po RD
    Pokud nebudete nikde v docházce vykazovat, že první týden sem tam chodila do práce, pak budete mít v docházce do 8.2.2014 RD a od 9.2.2014 pokračuje v prac. poměru. Novou smlouvu přece neděláte, pokračuje v prac. poměru.