Exekuce - stravenky

  • (neregistrovaný)

    14. 3. 2014 9:16

    Dobrý den,

    prosím o radu ohledně exekuce u zaměstnance.
    Má exekuci na nepřednostní pohledávku a také dohodu o srážkách ze mzdy - dle které srážíme ze mzdy za odebrané stravenky.
    Dohoda byla sepsaná v r.2010 a první exekuce přišla až 15.2.2013.
    Domnívám se, že tuto dohodu beru jako že je první v pořadí a na exekuci srážím až zbytek částky, po sražení stravenek.
    Exekutor tvrdí, že bych mu měla posílat částku celou a stravenky nesrážet....
    Má pravdu?

    Děkuji, Mirka..p

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 3. 2014 9:58

      mirka..p (neregistrovaný)

      Nevíte prosím paní Líbo, paní Jasná?
      >Dobrý den,
      >
      >prosím o radu ohledně exekuce u zaměstnance.
      >Má exekuci na nepřednostní pohledávku a také dohodu o
      >srážkách ze mzdy - dle které srážíme ze mzdy za
      >odebrané stravenky.
      >Dohoda byla sepsaná v r.2010 a první exekuce přišla až
      >15.2.2013.
      >Domnívám se, že tuto dohodu beru jako že je první v
      >pořadí a na exekuci srážím až zbytek částky, po sražení
      >stravenek.
      >Exekutor tvrdí, že bych mu měla posílat částku celou a
      >stravenky nesrážet....
      >Má pravdu?
      >
      >Děkuji, Mirka..p

    • 14. 3. 2014 13:26

      ... (neregistrovaný)

      Re: Nevíte prosím paní Líbo, paní Jasná?
      http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1170476

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).