Hlavní navigace

PP na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 46.13.102.---

    17. 3. 2014 11:11

    Dobrý den, prosím o radu, jestli je to tak správně a můžeme to tak udělat. Máme zaměstnance na dobu určitou do 31.3.2013- výpomoc v prodejně nebo pracovnice v obchodě. Smlouvy již byly prodlužovány. Zaměstnavatel teď chce smlouvy ukončit. Jedná se o prodejny potravin a začali teď stavět 3 markety v okolí a zřejmě bude končit s podnikáním. Proto už zaměstnance nechce na dobu neurčitou, aby nemusel vyplácet odstupné. Kdybychom uzavřeli nové smlouvy od 1.4. na pozici prodavačka případně pokladní, šlo by to a mohli bychom zase mít zkušební dobu atd? Co případné odhlášky a přihlášky. Ty by se nemusely dělat? Děkuji moc za rady. Maru.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 3. 2014 11:15

      RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

      Re: PP na dobu určitou
      nenapsala jste,jak (resp. kolikrát a na jakou dobu) byly smlouvy prodlužovány.

    • 17. 3. 2014 11:17

      Lenka21 (neregistrovaný) 83.240.23.---

      Re: PP na dobu určitou
      Myslím, že ne. Omezení PP na dobu určitou není na pozice, ale na trvání poměru u zaměstnavatele..

    • 17. 3. 2014 11:20

      Maru. (neregistrovaný) 46.13.102.---

      Re: PP na dobu určitou
      3x byly prodlouženy. všichni nastoupili 2012. spíš jde o to, abychom si je mohli nechat, ale ne na dobu neurčitou, jestli by to šlo nějak vyřešit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).