Dotace od ÚP na úhradu mezd zaměstnanců

• ágnes (neregistrovaný)

  17. 3. 2014 12:53

  Dobrý den. Nevím si rady, jak zaúčtovat dotace od ÚP a náklady na zaměstnance. Uplatňuji výdaje paušálem.
  Kdyby to byla dotace na rozvoj podnikání, pak by to byl asi osvobozený příjem podle §4/1/t. Ale jak je to tady - uvedu jen příjmy z podnikání + 60% výdaje a pak dotace dám jako připočitatelné položky a zaplacené mzdy a odvody jako odčitatelné?
  Prosím, poraďte

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2014 13:20

    maxx (neregistrovaný)

    Re: dotace od ÚP na úhradu mezd zaměstna
    zkuste prostudovat:
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1170262
    
    Určtiě ne výdaje % z příjmů a zvlášť dotace s odpočtem mezd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 13:27

    ágnes (neregistrovaný)

    Re: dotace od ÚP na úhradu mezd zaměstna
    TAk je to podle vás osvobozený příjem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 13:41

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: dotace od ÚP na úhradu mezd zaměstna
    Pravděpodobně ano, ale jistá si nejsem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2014 15:25

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: dotace od ÚP na úhradu mezd zaměstna
    Dotace od úřadu práce na mzdy zaměstnanců bohužel spadají normálně do par 7, se všemi důsledky. Socka, zdravka. Můžete uplatnit výdaje procentem (bohužel neuplatníte skutečné náklady). Nespadají do obratu pro DPH. Stát nám něco málo dá a zase hodně seber, dle hesla: "nechci slevu zadarmo".

    •   Zobrazit celé vlákno