DOPP

• martulka (neregistrovaný)

  18. 3. 2014 14:02

  Mám uzavřenou DOPP od 1.1.2014 do 31.12.2014 na 300 hod.
  V dohodě není uvedeno ukončení DOPP.
  Od 1.4.2014 nastupuji do nového zaměstnání, DOPP musím vypovědět písemně nebo stačí ústně?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2014 14:11

    

    VH

    Re: DOPP
    Není-li jednostranné ukončení dohody sjednáno, vypovědět nemůžete. Pokud neodpracujete to, k čemu jste se zavázal/a, zaměstnavatel bude moci požadovat náhradu škody, která mu může vzniknout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2014 14:21

    martulka (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    Já nejsem vázána nějakým druhem práce, stojím u pásu a pracuji, cca 3 dny v týdnu a platí mi tak aby to nebylo víc než 10 000,- aby nemuseli platit ZP. to si musím zaplatit sama.
    Přece se dohoda musí dát vypovědět ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2014 14:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    vypovědět se nedá, ale můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na jejím ukončení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 3. 2014 14:54

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: DOPP
    mohu zde mít dotaz - když je DPP uzavřena na kal.rok a na celých 300hod. tak vadí nebo nevadí ničemu, že se mu zaplatí třeba 250hod. .. nebo pokud je v dohodě napsáno 300h. je to potřeba striktně dodržet?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2014 15:15

    

    VH

    Re: DOPP
    Ano, je to potřeba. Neví-li zaměstnavatel, v jakém rozsahu bude výkon práce potřebovat, měl by sjednat méně hodin a ten popřípadě navýšit dodatkem.

    •   Zobrazit celé vlákno