Re: pr.pom. doba určitá, nemocenská, mat
Vejde se do ochranné doby 180 dnů po skončení pracovního poměru. Pokud bude splňovat podmínku 270 pojištěných dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM, tak bude mít na ni nárok. Počítat se bude z posledních 12 měsíců, jako kdyby ji nastoupila 1.3.2014. Žádost o PPM a ukončení neschopenky předá bývalému zaměstnavateli, který ji pošle po vyplnění přílohy na OSSZ.
Re: pr.pom. doba určitá, nemocenská, mat
děkuji - ted však nejsem o moc moudřejší. můžete mi prosím blíže vysvětlit? to jako bude mít neschopnost až doporodu - pak ale na tom bude asi trošku "bita" když to tak řeknu. a poporodu přejde automaticky na rodičovskou dovolenou - když si o nipožádá sama?díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
18. 3. 2014 14:38
dobrý den, dcera známé má pracovní smlouvu na dobu určitou do 28.2.2014 (v 2013 byla podruhé prodloužena u téhož zaměstnavatele). Z důvodu hospotalizace a rizikového těhotenství je od 02/2014 v neschopnosti a to až do porodu (termín 9/14). Dnes ji volal zaměstnavatel, že po ní potřebuje podepsat dokumenty vztahující se k ukončenému prac. poměru dnem 28.2. 14 dní nemocenské za únor ji má vyplatit. Nyní mají obavu, kdo ji převede z nemocenské na mateřskou dovolenou, nebo zda o ni přijde a bude pak dostávat až rodičovský příspěvek a na co si má konkrétně dát pozor při ukončování zaměstnání? děkuji