Osobní ohodnocení

• Bender (neregistrovaný)

  18. 3. 2014 20:12

  Dobrý večer.
  
  Zajímalo by mě, zda je v souladu s platnými právními předpisy postup zaměstnavatele, který krátí osobní příplatek podle odpracovaných dní. Dny dovolené, pracovní neschopnosti apod. nezapočítává - poměrně o ně krátí osobní příplatek.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 3. 2014 20:51

    Helen (neregistrovaný)

    Re: Osobní ohodnocení
    Mzdu stanovuje zaměstnavatel, zrovna tak osobní hodnocení, takže na něm je, zda rozhodne ohodnocení krátit či ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 3. 2014 22:24

    

    ibiska

    Re: Osobní ohodnocení
    To je samozřejmě logické. Když byste nepracoval vůbec, tj. neměl byste žádný odpracovaný den, tak myslíte, že vám náleží příspěvek v plné výši? Asi ne.....

    •   Zobrazit celé vlákno