Ukončení PP

• jarka. (neregistrovaný)

  19. 3. 2014 7:57

  Dobrý den, zaměstnanec dostal v únoru výpověď pro nadbytečnost. Výpovědní doba končí 30.4.2014. Změstnanec si již našel práci s nástupem 1.4.2014. My bychom byli ochotni s ním PP ukončit k 31.3., ale co s tou výpovědí? Zrušit a sepsat dohodu u ukončení PP k 31.3.? Jaký je, prosím, správný postup? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2014 8:43

    

    VH

    Re: ukončení PP
    Uzavřete dohodu o rozvázání PP k 31.3. a výpověď necháte být. PP vždy končí na základě toho právního jednání, jehož účinky nastanou dříve. Výpověď byste se souhlasem zaměstnance odvolávali pouze v případě, že by PP měl pokračovat.