Par.49 ZP dohoda

• Jára (neregistrovaný)

  19. 3. 2014 8:06

  Dobrý den, mohu mít prosím dotaz.....chápu dobře, že pokud je PP ukončen dohodou, je jedno, kdo ji podává, zda zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Nebo se mýlím?
  Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2014 8:28

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: par.49 ZP dohoda
    Někdy je, někdy není. Např když je dohoda uzavřena z důvodu nadbytečnosti (tam si nedovedu představit, že by ji podal zam-nec), máte nárok na odstupné. Nebo když ÚP zkoumá "vážné důvody" kvůli výši podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2014 8:34

    Jára (neregistrovaný)

    Re: par.49 ZP dohoda
    S dohodou přišel zaměstnanec (my s tím souhlasíme) je potřeba důvody uvádět? Jak to řeší úp když je uvedeno: obě strany se dohodly......
    Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 3. 2014 11:00

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: par.49 ZP dohoda
    Obě strany se dohodly stačí, důvod být nemusí. ÚP to pak bere tak, že nebyl vážný důvod a podpora je menší.

    •   Zobrazit celé vlákno