Zkušební doba

• jitkaz (neregistrovaný)

  19. 3. 2014 9:25

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych objasnit, zda je možné, pokud máme ve firmě sezónní práci, tím pádem možnost uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou např. několikrát do roka, zda je možné, aby jeden zaměstnanec měl vždy zkušební dobu, tzn. např. 3 x v roce při třech pracovních pooměrech. Zaměstnavatel mě nutí takto pracovní smlouvy uzavírat, ale nejsem si jistá, jestli je to z hlediska zákona správné.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2014 10:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    U zkušební doby jsou 2 podmínky - max. 3 měsíce a max. polovinu déĺky sjednaného PP na dobu určitou.
    Takže pokud máte PP např. na 4 měsíce, zk. doba nesmí činit víc jak cca 2 měsíce (musíte spočítat přesně dny.)
    Jinak to zákonu neodporuje, ale morálce a původnímu významu zkušební doby ano. Teda pokud nemá uzavřenou smlouvu pokaždé na jinou práci.