Dan.přiznání zaměstnavatel x zaměstnanec

• Luboš (neregistrovaný)

  20. 3. 2014 8:24

  Dobrý den,
  z těchto stránek jsem se dozvěděl, že pokud můj zaměstnanec měl ještě jiný příjem v roce 2013 (plnění od Kooperativy za prac.úraz), musí si podat dan.přiz. sám. Já jako zaměstanavatel mu tedy nebudu dělat RZZ, ale nevím si rady s "růžovím prohlášením". které mi podepsal na začátku ůnora, je platné? Je nutné tam něco zapst? Nebo se to týká loňského "růžového prohlášení"?
  Jsem začátečník a doposud jsem zpracovával RZZ já, jako zaměstnavatel, účtuji v DE.
  Děkuji za odpověď.
  Luboš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2014 8:30

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dan.přiznání zaměstnavatel x zaměstn
    Pokud měl vyplacenou náhradu za ztrátu na výdělku (ne bolestné, poplatky) vyšší než 5 000,-Kč, pak má zaměstnanec opravdu povinnost podat daňové přiznání, protože se jedná o souběh příjmů. Pokud vás požádal o provedení RZD a podepsal v prohlášení str. 4, pak mu vysvětlete, že mu RZD nemůžete provést a podpis na str. 4 ať zruší. Vy mu vystavte potvrzení o zdanitelných příjmech.
    Pokud náhrada za ztrátu na výdělku byla do 5 000,-Kč, pak nic neřešíte, provedete RZD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2014 8:45

    Luboš (neregistrovaný)

    Re: Dan.přiznání zaměstnavatel x zaměstn
    Děkuji za Vaší reakci, ještě dotaz, na kterám prohlášení - asi na tom loňském??

    •   Zobrazit celé vlákno